티스토리 뷰
국립아시아문화전당 공고 제2017 - 22호
국립아시아문화전당 전문임기제 공무원 채용 공고
국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2017년 6월 30일
국립아시아문화전당장 직무대리
1. 근거 법령
○ 국가공무원법(법률 제14183호, 2016. 11. 30.)
○ 공무원임용령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)
○ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)
2. 채용예정 직급·담당업무 등
○ 임용예정 직급 및 인원
채용직급 | 채용분야 | 인원 | 근무 예정부서 | 계약기간 |
---|---|---|---|---|
전문임기제 나급 | 조사연구 (공연) | 1명 | 기획운영과 (광주광역시) | 채용일로부터 ’18.6.30까지 |
전문임기제 나급 | 조사연구 (융복합전시) | 1명 | 기획운영과 (광주광역시) | |
전문임기제 다급 | 조사연구 (축제․행사) | 1명 | 기획운영과 (광주광역시) | |
전문임기제 다급 | 국제협력 | 1명 | 연구교류과 (광주광역시) |
※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정자치부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능
○ 채용대상 직무내용
채용 직급 | 채용분야 | 담당업무 |
---|---|---|
전문임기제 나급 | 조사연구 (공연) | ▪예술극장 운영계획‧정책 수립 ▪예술극장 페스티벌, 시즌공연 총괄 ▪공연 공동제작 및 국외 우수공연 초청사업 운영 ▪공연기획 및 제작 총괄 ▪아시아문화 기반 공연콘텐츠 및 관련 공연시설 조사·연구 ▪아시아문화 콘텐츠 품질 분석․평가 및 지식재산 조사․연구 ▪아시아 권역별·유형별 주요 콘텐츠 조사․연구 등 |
전문임기제 나급 | 조사연구 (융복합전시) | ▪문화창조원 운영계획‧정책 수립 ▪국제 전시교류, 국내외 기관교류, 행사 개최 ▪융복합콘텐츠 기획·개발 ▪전시 코디네이터 업무 ▪복합전시관 운영․관리 ▪아시아문화 콘텐츠 및 관련 전시시설 조사·연구 |
전문임기제 다급 | 조사연구 (축제․행사) | ▪‘월드뮤직페스티벌’ 기획‧운영 ▪‘월드뮤직페스티벌’ 자원봉사자 관리‧운영 ▪전당 야외축제 운영계획 수립‧시행 ▪야외광장 축제․행사 유치‧운영 ▪국내외 연계 축제 기획·개최 |
전문임기제 다급 | 국제협력 | ▪아시아문화자원 국제교류 종합 -아시아문화자원 수집ㆍ조사ㆍ정리 등 지원 및 관리 - 국제회의/행사 주관 및 지원 - 영문 출판편집 및 홈페이지 관리 - 저작권 관련 업무 |
3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]
○ 공통요건
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
【 결 격 사 유 】
․ 피성년후견인 또는 피한정후견인
․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
․ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
- 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
- 경력요건으로 응시할 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자
○ 자격요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
직 급 (분 야) | 응시자격요건 | |
---|---|---|
전문임기제 나급 (조사연구-공연) | 경 력 기 준 | ∙ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 공연 관련 업무 경력 |
학 위 기 준 | ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 공연 관련 업무 경력 ☞ 직무분야학위 : 무용학, 예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화․예술 관련학과 | |
우 대요 건 | <외국어(영어) 우수자> - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상 ※ 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문> - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 | |
전문임기제 나급 (조사연구-융복합전시) | 경 력 기 준 | ∙ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 전시 관련 업무 경력 |
학 위 기 준 | ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 전시 관련 업무 경력 ☞ 직무분야학위 : 디자인학, 미디어학, 예술학, 영상학, 미술사, 미술이론, 미학, 미술경영, 예술경영 등 문화‧예술 관련 학과 | |
우 대요 건 | <외국어(영어) 우수자> - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상 ※ 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문> - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 | |
전문임기제 다급 (조사연구-축제‧행사) | 경 력 기 준 | ∙ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 축제·행사 관련 업무 경력 |
학 위 기 준 | ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 축제·행사 관련 업무 경력 ☞ 직무분야학위 : 무용학, 예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화․예술 관련학과 | |
우 대요 건 | <외국어(영어) 우수자> - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상 ※ 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문> - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 | |
전문임기제 다급 (국제협력) | 경 력 기 준 | ∙ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ∙ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인 국제 교류협력 관련 부서 근무 경력 |
학 위 기 준 | ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ∙ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인 국제 교류협력 관련 부서 근무 경력 ☞ 직무분야학위 : 문화‧예술 관련학과, 어학 관련학과, 국제·외교 관련학과 | |
우 대요 건 | <외국어(영어) 우수자> - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상 ※ 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문> - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 <관련 업무 경력> - 문화자원 수집․조사․정리(사서, 기록관리사, 학예연구) |
※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력 및 학위는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함
※ 우대요건은 원서접수 마감일이 기준으로 함
4. 보수 수준
○ 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정
- 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정
구분 | 연봉한계액(단위:천원) | |
---|---|---|
상한액 | 하한액 | |
전문임기제 나급 | 70,041 | 46,670 |
전문임기제 다급 | 57,243 | 40,657 |
※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름
5. 시험방법
가. 1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
○ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 연구논문 실적, 공인 어학점수, 직무수행계획서 및 자기소개서, 직무관련성
나. 2차 면접시험
○ 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)
※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,
⑤창의력․의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
○ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정
ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함
※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2017. 7. 11(화) ~ 7. 13(목)
나. 접수방법 : 방문접수(원칙) 및 등기우편 접수
○ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
※ 단, 택배 및 퀵서비스 접수 불가
○ 채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음
○ 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00
※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외
○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입
○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
○ 등기우편접수자의 “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임.
다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토‧일‧공휴일 접수 불가)
※ 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)
* 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 아시아문화원 안내데스크에서 안내를 받으시기 바랍니다.
7. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 7. 20.(목) 예정
※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시
○ 면접시험 : 2017. 7. 24.(월) ~ 7. 26.(수)
- 7.24(월): 전문임기제 나급(공연), 전문임기제 다급(축제․행사)
- 7.25(화): 전문임기제 나급(융복합 전시)
- 7.26(수): 전문임기제 다급(국제협력)
※ 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고
○ 최종합격자 발표 : 2017. 8. 7.(월) 예정
※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시
○ 임용예정시기 : 2017. 8. 17.(목) 예정
※ 단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부 <별지 1호 서식>
- 반명함판 사진 2매 및 정부수입인지(전문임기제 나급 10,000원/전문임기제 다급 7,000원) 첨부
- 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부
② 이력서 1부 <별지 2호 서식>
③ 자기소개서 1부 <별지 3호 서식>
④ 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>
※ 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(자율양식)
- 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매
⑤ 주민등록 초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>
⑦ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 경력(재직)증명서 1부
※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정
※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준
※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부
- 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지 5호 서식>
- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)
③ 직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부
- 연구논문 요약서 <별지 8호 서식>
- 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부
※ 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함
④ 직무와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부
9. 기타 유의사항
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일 동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여, 이메일(dodo0626@korea.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로 등기우편을 발송해 드립니다.
○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.
○ 시험 관련 일체의 공지사항은 문화체육관광부, 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.
○ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4023/ 채용담당) 또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- Total
- Today
- Yesterday
- 김석희
- 홍보
- 공연기획
- 마포문화재단
- 인턴
- 가방
- 오디션
- 마케팅
- 홍보마케팅
- 대망
- 팀장
- 뮤지컬
- 한길사
- 공연장안내원
- 초한지
- 시오노나나미
- 도쿠가와 이에야스
- 채용공고
- 경력
- 전시
- 컴퍼니매니저
- 기획
- 무대감독
- 하트쿠션
- 완성
- 로마인이야기
- 모집
- 퀼트
- 이문열
- 채용
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |