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재단법인 도봉문화재단 공고 제2018–6호
도봉구 문화예술 진흥을 위해 설립된 재단법인 도봉문화재단에서 정규직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
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채용일정 : 2018.8.10.(금) ∼ 9.10.(월)
※ 근무시작 : 2018.9.10.(월) 09:00. (예정)
※ 근무예정지 : 도봉구민청(운영시간 : 09:00 ∼ 21:00)
※ 입사원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 원서접수일,
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기본급 : 도봉문화재단 보수 규정 [별표 2] 기본급표에 따른다.
부가급여 : 직책급업무추진비, 직급보조비, 급식보조비, 시간외수당 등
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○ 지방공무원법 제31조 및 재단법인 도봉문화재단 인사 규정 제11조의
○ 채용공고일 기준 만 18세 이상 또는 만 60세를 초과하지 않은 사람
(단, 남자의 경우 병역을 마친 사람이거나 면제된 사람)
○ 기술직, 전문직(사서)인 경우에는 채용분야 법정 자격증 취득자
※ 위 직급별 응시자격 기준에서 각 호의 어느 하나에 충족하는 경우에는
※ 취업지원 대상자 등은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조
제2항의 규정에 따라 필기시험 등 각각의 시험마다 동조 제1항 각 호의
구분에 따라 만점의 10퍼센트(%) 또는 5퍼센트(%) 가점을 적용합니다.
※ 장애인, 저소득층 등 관련법령에 따라 해당되는 경우 우대할 수 있습니다.
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※ 단, 재단의 여건에 따라 일정이나 장소는 변동될 수 있음.
채용공고 : ’18.8.10. ~ 21. / 11일
○ 공고방법 : 재단 홈페이지(http://www.dbfac.or.kr) 공고
* 재단 홈페이지 → 커뮤니티 → 채용공고 게시판 참고
입사지원서 접수 : ’18.8.10. ~ 21. 18:00까지
○ 제 목 : 입사원서 등의 문서와 전자우편은 [직급, 성명].PDF로 표기
○ 접수방법 : 전자우편(E-mail) 접수 ※ 입사원서 등은 하나의 문서(PDF)로 제출
○ 접 수 처 : dbfac.recruit@dbfac.or.kr *접수완료 시 별도 회신함
○ 문의전화 : 인사담당자(☏ 070-4230-2901)
○ 채용 분야별 응시자격 등 직무요건의 적격 또는 부적격 심사
서류전형 합격자 발표 / 면접시험 안내 : ’18.8.24. 17:00이후
○ 재단 홈페이지(커뮤니티 → 채용공고 게시판) 공고 및 개별통보
○ 1차 서류전형 심사결과 합격자만 2차 면접시험 안내 등 개별통보
면접시험 최종합격자 발표 : ’18.8.31. 17:00이후
○ 재단 홈페이지(커뮤니티 → 채용공고 게시판) 공고 및 개별통보
○ 최종합격자만 합격자등록 및 구비서류 제출 등 안내 관련 개별통보
최종합격자 구비서류 제출 및 등록 : ’18.9.3. ∼ 7.
○ 재단 홈페이지(커뮤니티 → 채용공고 게시판) 공고 및 개별통보
○ 합격자등록 및 제출서류 안내, 성범죄 및 아동학대관련범죄 전력 조회 등
※ 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 의원면직 등의 사유로
임용하지 못하고, 결원이 발생한 경우 면접시험에서의 평정성적 차순위자
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본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을
제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는
※ 응시자는 입사지원서 및 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나 암시할
수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접시 발언할 수 없습니다.
응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하세요.
해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후
임용되더라도 공무원채용신체검사, 신원조회 및 성범죄 아동학대범죄 경력 조회
등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수 있습니다.
응시원서에 전자우편(E-mail) 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하세요.
※ 본인이 작성 및 제출한 응시원서 등의 내용에서 착오기재를 하거나 누락 또는 연락 불능
등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임이며, 접수기간 이후에는 기재사항을
응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 원서접수일,
※ 서류 전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같을 경우 포함.
최종합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는
채용서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격이나 채용을 취소할 수 있고,
채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하거나 파기합니다.
본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 통보합니다.
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