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(재)인천광역시부평구문화재단 공고 제2018 - 83호
(재)인천광역시부평구문화재단 2018년 제10회 직원채용 공고
부평구문화재단 기획경영본부, 문화사업본부, 도서관본부, 청소년수련관 및 청소년성문화센터에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개모집 하오니 유능한 분들의 많은 응시 바랍니다 .
2018년 9월 13일
(재)인천광역시부평구문화재단 인사위원장
◯ 채용분야 및 인원
구 분 | 분야 | 근무부서 | 인원 | 담 당 업 무 |
임기직 7급 | 문화도시 기획 | 부평구문화재단 기획경영본부 | 1명 | 부평음악 · 융합도시 사업기획 및 행정 |
일반직 7급 | 공연기획 | 부평구문화재단 문화사업본부 | 1명 | 부평아트센터 공연기획 및 공연제작 |
일반직 7급 | 사서 | 부평구문화재단 도서관본부 | 1명 | 자료실운영관리, 수서 및 정리업무, 독서문화프로그램관리, 도서관 외부공모사업, 자원활동가 관리 |
청소년직 7급 | 청소년수련관운영 | 부평구청소년수련관 | 1명 | 청소년 활동 프로그램 기획 운영 등 |
청소년직 7급 | 성문화센터 운영 | 부평구 청소년 성문화센터 | 1명 | 성교육 프로그램 기획 및 운영 성문화캠페인 기획 및 진행, ∙ 성상담지원 홍보 및 홈페이지 관리, 기타 센터 행정업무 |
계약직 | 마케팅 | 부평구문화재단 마케팅 팀 | 1명 | 부평구문화재단 홍보, 마케팅 및 부평아트센터 티켓운영 |
시설관리 | 부평구문화재단 기획경영본부 | 1명 | 자산관리 및 대관 관련업무 기타시설대관 관련사업 온오프라인 홍보 | |
무대기술 | 부평구문화재단 문화사업본부 | 1명 | 무대기계감독 및 무대 조감독 무대기계 설비 유지관리 보조 | |
사서업무보조 (육아대체) | 부평구문화재단 도서관본부 | 1명 | 자료실 운영 보조, 주말 자료실 운영보조 프로그램 및 행사운영 보조 등 | |
사서업무보조 (연장개관) | 부평구문화재단 도서관본부 | 1명 | 야간연장개관 업무(삼산도서관) (주중:13:00~22:00/주말:09:00~18:00 근무) |
※ 우리 재단 규정에 따라 담당업무 변경가능
※ 채용분야 지원자가 2배수 미만일 경우 재공고 할 수 있으며 복수지원은 불가함.
◯ 근무조건 : 주 5일제를 원칙으로 하고, 운영 특성상 유연근무를 실시할 수 있음(주말 근무 포함)
◯ 보수 및 채용기간
구분 | 보수기준 | 채용기간 |
임기직 7급(문화도시) | 재단보수규정적용 | 채용일로부터~ 사업종료시까지(2020.12.31.까지) |
일반직 7급(공연기획) | 재단보수규정적용 | 정년시까지 |
일반직 7급(사서) | 재단보수규정적용 | 정년시까지 |
청소년직 7급(수련관) | 재단보수규정적용 | 재단 위탁종료일까지 |
청소년직 7급(성문화) | 재단보수규정적용 (여성가족부 청소년성문화센터 운영지침 기준) | 재단 위탁종료시까지 |
마케팅 업무보조 | 1,810,000원/월 | 채용일로부터 1년 |
시설관리 업무보조(육아대체) | 1,810,000원/월 | 채용일로부터 ~ 2019.07.18.까지 |
무대감독(아트센터) | 1,810,000원/월 | 채용일로부터 1년 |
사서업무보조(육아대체) | 1,810,000원/월 | 채용일로부터 ~ 2020.01.07.까지 |
사서업무보조(야간연장) | 1,810,000원/월 | 채용일로부터 1년 |
※ 문화도시사업팀 임기직 7급의 채용기간은 채용일부터 문화도시조성 사업종료시(2020.12.31.)까지이며 계약기간 중 문화특화도시 조성사업 연장 등의 사유발생시 실적 평가를 통해 계약기간은 연장할 수 있음
※ 마케팅 업무보조, 무대감독, 사서업무 보조(야간연장개관)의 경우 계약만료시점에 상황에 따라 근무평가를 통한 1회의 연장계약이 가능
◯ 일반사항
-「(재)인천광역시부평구문화재단인사규정」제13조(결격사유)에 해당하는 결격 사유가 없는 사람
| 〈 (재)인천광역시부평구문화재단 인사규정 〉 |
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제13조(결격사유) 1. 피성년후견인 또난 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 6.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 사람 |
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
- 거주지 및 연령 제한 없음. 단, 「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제32조 (정년)에 의거 공고일 기준 60세 미만인 분에 한하여 응시할 수 있음
◯ 직무분야
- 해당자격 기준 및 경력
구 분(분야) | 자 격 기 준 |
임기직 7급 (문화도시) | ○ 국가·지방자치단체 공무원 9급 이상의 경력이 있는 사람 ○ 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무분야는 문화 예술재단, 기업 및 단체 등에서 기획 및 운영과 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능 |
일반직 7급 (공연기획) | ○ 국가·지방자치단체 공무원 9급 이상의 경력이 있는 사람 ○ 채용하고자 하는 직무분야에서 1년 이상 근무 경력이 있는 사람 ※ 관련직무분야는 문화예술재단, 기업 및 단체등에서 공연제작 및 기획과 관련된 업무 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능 |
일반직(사서)7급 | ○ 준사서 이상 자격증 소지자로 당해분야 경력 1년 이상인 사람 |
청소년직 7급 (청소년지도사) | ○ 3급 이상 청소년 지도사 자격증 소지자 |
청소년직 7급 (성문화) | ○ 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ○ 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람 ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당되면 지원 가능 |
마케팅 업무보조 (계약직) | ○ 해당직무분야에서 현장 실무경력이 있는 자 ※ 해당직무분야는 홍보, 마케팅 업무 및 티켓운영과 관련된 업무 |
시설관리 업무보조 (육아대체, 계약직) | ○ 한글, 엑셀 문서작업 가능자 ○ PC사용 가능자 |
무대감독(아트센터) | ○ 해당직무분야에서 현장 실무경력이 있는 자 ※ 해당직무분야는 무대 및 무대기계 운영과 관련된 업무 |
사서업무보조 (육아대체, 계약직) | ○ 준사서 이상 자격증 소지자 ○ 도서관 근무 유경험자 ○ 사서자격증 취득 예정자(문헌정보학과 또는 사서교육원에 재학중인 자) ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능 |
사서업무보조 (야간연장, 계약직) | ○ 준사서 이상 자격증 소지자 ○ 도서관 근무 유경험자 ○ 사서자격증 취득 예정자(문헌정보학과 또는 사서교육원에 재학중인 자) ※ 위의 자격기준 중 한 가지 이상 해당자 지원 가능 |
※ 취업보호대상자의 경우 가산특전 부여
※ 사서업무보조중 야간연장개관업무의 경우 취업취약계층 우선선발예정임
◯ 채용절차(임기직, 일반직 및 청소년직)
채용절차 | 심사내용 | 비 고 | |
서류심사 | - 채용분야 자격기준 여부심사 - 채용분야 자격기준 부적격시 불합격 처리 | - 서류제출여부 및 응시자격 적격여부 심사 | |
실무면접 | 임기직 및 청소년직 | - 1차 서류심사 합격자에 한함 | - 면접심사 기준표에 의한 상위 5배수 선정 : 동점자 전원합격처리 |
최종면접 | - 실무면접 합격자에 한함 - 면접심사 기준에 따라 고득점 순으로 합격자 결정 | - 최종면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시 |
◯ 채용절차(계약직)
채용절차 | 심사내용 | 비 고 |
서류심사 | - 채용분야 자격기준 여부심사 - 채용분야 자격기준 부적격시 불합격 처리 | - 서류제출여부 및 응시자격 적격여부 심사 |
면접심사 | - 면접심사 기준에 따라 고득점 순으로 합격자 결정 | - 면접심사 합격자에 한하여 신체검사 실시 |
◯ 가산특전
- 취업지원 대상자에 해당하는 경우 실무 면접시험시 일정비율(5∼10%)을 가산하며(가족 5%, 본인 10%) 최종면접 심사 시에도 동일하게 적용
※ 본인의 취업지원 대상자 해당여부와 가산비율은 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈청에 직접 확인하여야 함.
◯ 접수방법 : 재단 홈페이지 채용공고 내 온라인 접수
- 접수 마감일은 18:00까지 온라인 접수 가능
- 접수처 : (재)인천광역시부평구문화재단 홈페이지 커뮤니티 / 채용공고 란
- 전 화 : 032) 500 - 2012
※ 기재사항 누락 또는 제출서류 미비 등 서류 제출자의 귀책사유로 인한 불이익 발생 시 재단은 책임지지 않음
◯ 임기직, 일반직, 계약직 입사지원 시 제출서류
구 분 | 제출서류 |
입사지원시 제출서류 (온라인 지원) | ● 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서(붙임 소정양식), 건강보험 자격득실확인서(경력대상자), 사서자격증(사서직 지원자), 청소년지도사자격 증(청소년직), 국가보훈대상자임을 증명할 수 있는 관련서류(취업지원 대상증 명서)(해당자에 한함)
※ 건강보험자격 득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 각 자격증의 경우 주민등록번호 및 생년월일 등을 마스킹 처리 후 제출 ※ 건강보험자격 득실확인서의 경우 경력증빙용 이므로 필히 제출해야 하며, 사서자격증 및 청소년지도사 자격증 역시 자격증빙용이므로 필히 제출해야함. ※ 미제출시 불합격 등 불이익이 있을 수 있음 |
◯ 임기직, 일반직 청소년직 실무면접 시 제출서류
구 분 | 제출서류 |
실무면접시험시 제출서류 (실무면접시험 당일 서류제출) | ● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ※ 청소년직 7급(성문화센터) 지원자의 경우 담당업무 필히 기재 ● 관련분야 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식)
※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정
※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든 서류는 원본제출 요망 |
최종합격자 제출서류 | ● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부 |
◯ 계약직 면접심사시 제출서류
구 분 | 제출서류 |
계약직 면접심사시 제출서류 (면접심사 당일 서류제출) | ● 건강보험 득실확인서 1부 ● 최종학교 졸업 증명서 1부 또는 재학증명서 1부 (석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) ● 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 담당업무 필히 기재) - 채용분야와 관련된 경력사항이 기재된 경력(재직) 증명서 - 근무부서 ‧ 담당업무 ‧ 퇴직사유, 주 단위 근무시간 등 구체적 명시 ● 자격증 사본(해당자에 한함) ● 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 소정양식)
※ 경력(재직) 증명서가 첨부되지 않은 응시원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않고, 경력증명 역시 경력(재직)인정범위는 건강보험자격득실 확인서에 있는 경력만 인정
※ 건강보험자격 득실확인서 및 자격증을 제외한 모든서류는 원본제출 |
최종합격자 제출서류 | ● 주민등록 초본 1부 ● 가족관계증명서 1부 ● 공무원용 채용신체검사서 1부 |
※ 1. 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서등 제출서식은 홈페이지 (www.bpcf.or.kr)에서 내려 받아 사용할 수 있음.
2. 제출서류의 경우 각 전형 기간내 반드시 제출해야하며, 제출서류 누락시 채용 불합격 등 불이익을 받을수 있음.
3. 「채용절차공정화에 관한 법률」에 의거, 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음.
◯ 채용일정
- 임기직, 일반직 및 청소년직
구 분 | 기 간 | 내 용 | |
모집공고 | 2018.09.13. ~ 09.25. | - 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재 | |
응시원서 접수 | 2018.09.13. ~ 09.25. | - 접수방법 : 홈페이지 | |
시 험 및 합격자 발 표 | 서류심사 | 2018.09.28.(금) | - 응시자 대상 서류심사 |
서류심사 합격자발표 | 2018.10.01.(월) | - 홈페이지 게재 | |
실무면접 | 2018.10.05.(금) | - 서류심사 합격자 대상 실무면접 | |
실무면접 합격자발표 | 2018.10.08.(월) | - 실무면접 합격자 발표 | |
최종면접 | 2018.10.10.(수) | - 실무면접 합격자 대상 최종면접 | |
인사위원회 심의, 의결 | 2018.10.11.(목)~10.12.(금) | - 인사위원회 구성, 심의 및 의결 | |
최종면접 합격자 발표 | 2018.10.15.(월) | - 홈페이지 게재 | |
합격자 등록기간 | 2018.10.16.(화) ~ 10.19.(금) | - 최종면접 합격자대상 신체검사 등 | |
경력조회 | 2018.10.22.(월) ~ 10.24.(수) | - 합격자 경력조회 | |
호봉획정 | 2018.10.25.(목) | - 호봉획정위원회 의결 | |
임용일 | 2018.10.26.(금) | - 임기직, 일반직, 청소년직 합격자 임용(예정) |
◯ 실무면접은 서류전형 합격자에 한하여 진행하며, 장소와 시간은 재단 홈페이지 공지예정
◯ 최종면접 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 합격자로 채용할 수 있음.
※ 임기직, 청소년직의 경우 임용예정자에 대하여 3개월 수습 후 근무평가를 통하여 최종적으로 임용을 확정함. 만약 근무평가를 통해 부적격다고 판단되는 자는 임용이 철회될 수 있음.
◯ 형식 요건을 충족한 분(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 분)에 한하여 채용함. 미충족 시 채용이 철회 될 수 있음
- 계약직
구 분 | 기 간 | 내 용 | |
모집공고 | 2018.09.13. ~ 09.25. | - 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재 | |
응시원서 접수 | 2018.09.13. ~ 09.25. | - 접수방법 : 홈페이지 | |
시 험 및 합격자 발 표 | 서류심사 | 2018.09.28.(금) | - 응시자 대상 서류심사 |
서류심사 합격자발표 | 2018.10.01.(월) | - 홈페이지 게재 | |
면접심사 | 2018.10.02.(화) | - 서류심사 합격자 대상 면접심사(계약직) | |
면접심사 합격자발표 | 2018.10.04.(목) | - 면접심사 합격자 발표(계약직) | |
합격자 등록기간 | 2018.10.05.(금) ~ 10.11.(목) | - 면접심사 합격자 대상 신체검사 등 | |
임용일 | 2018.10.12.(금) | - 사서업무보조(육아대체, 연장개관), 시설관리(육아대체) 계약직 합격자 임용(예정) | |
2018.10.18.(목) | - 무대감독 및 마케팅 업무보조 계약직 합격자 임용(예정) |
◯ 계약직 면접심사는 서류전형 합격자에 한하여 진행하며, 장소와 시간은 재단 홈페이지 공지예정
◯ 면접심사 합격자 중 미등록자 또는 채용포기자 발생 시 별도의 채용절차 없이 차순위자를 합격자로 채용할 수 있음.
◯ 응시자의 신분 등 개인정보 보호를 위하여 서류심사와 실무면접 합격자의 경우 실명 대신 응시번호를 발표할 수 있으며, 면접심사 합격자에 한하여 응시번호와 함께 실명을 공개할 수 있음.
◯ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음.
◯ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
◯ 제출한 서류내용을 허위로 기재하였거나 제출한 증빙서류와 기재 사항이 상이한 경우 허위 기재로 인정하며, 채용과정에 있어 신체검사 및 경력 조회 과정에서「(재)인천광역시부평구문화재단 인사규정」제13조 규정 등에 의한 결격사유가 있을 경우에는 합격 및 채용을 취소할 수 있음.
◯ 응시원서 접수 시 접수증은 별도로 발행하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있음.
◯ 합격자 발표일, 면접심사 등 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 상세사항은 (재)인천광역시부평구문화재단 기획조정팀(032-500-2012 / 인사담당)으로 문의 .
※ 입사지원서, 직무 및 경력 소개서, 자기소개서 등 제출서류는 온라인 접수 시 한글파일로 접수하며, 건강보험 자격득실확인서 및 취업지원 대상증명서, 자격증 등은 PDF파일로 접수합니다.
※ 그 이외의 서류(경력증명 및 졸업증명서, 자격증 등)는 실무면접시험(임기직 일반직 및 청소년직) 또는 면접심사(계약직) 당일 제출합니다.
※ 서류제출 시 반드시 인사담당에게 제출여부를 확인 받으셔야 합니다.
※ 제출서류 일부 누락으로 불합격 등 불이익을 받는 경우가 많습니다.
※ 제출서류 중 일부라도 누락 시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니 서류제출 시 제출서류 유무를 반드시 확인해 주시기 바랍니다
[별첨 1]
입 사 지 원 서
1. 인적사항 | |||||||||||||||||||||
직급 및 직무분야 |
| 접수번호 |
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성 명 | (한글) | ||||||||||||||||||||
현 주 소 |
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연 락 처(휴대폰) |
| 전자우편 |
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2. 교육사항 ( 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입) | |||||||||||||||||||||
교 육 구 분 | 교육기관 | 전공 및 교육과정 | 수학구분 | ||||||||||||||||||
학교교육 | ※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 전공 또는 교육과정명만 기재(ex. 경영학과, 문헌정보학, 작곡과, 기계과 등) | 졸업/수료/재학 | |||||||||||||||||||
직업훈련 | ※ 학교명은 절대 기재하지 마시고 반드시 교육과정명만 기재 ※ 문화예술 교육원 OO과 OOOO | 졸업/수료/재학 | |||||||||||||||||||
직무관련 교육 주요 내용(직무와 관련한 교육에 대한 간략한 기술) | |||||||||||||||||||||
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3. 경력사항(직무관련 경력사항 기술) | |||||||||||||||||||||
근무처명 | 직위 | 근무기간 | 담당업무 | ||||||||||||||||||
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| ~ |
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| ~ |
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4. 자격사항 | |||||||||||||||||||||
※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입 | |||||||||||||||||||||
자격증명 | 발급기관 | 취득일자 | 자격증명 | 발급기관 | 취득일자 | ||||||||||||||||
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5. 기타사항(증빙서류 제출 필수) | |||||||||||||||||||||
보훈여부 | 대상 / 비대상 | 보훈가점비율 (대상자만 기재) |
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병 역 | 필 / 미필 | 계급 |
| 복무기간 | ~ |
[별첨 2]
직무 및 경력 소개서
※ 직무경험과 또는 지원직무 관련 경력사항을 서술하여 주십시오.
1 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | ||||
담당업무 | ※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술 | ||||||
※ 가장 중점적으로 검토될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성 | |||||||
2 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | ||||
담당업무 | ※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술 | ||||||
| |||||||
3 | 기관(단체)명 : | 근무기간 : ~ | 직위(직책) : | ||||
담당업무 | ※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술 | ||||||
|
[별첨 3]
자 기 소 개 서
1. 부평구문화재단에 지원한 구체적인 동기는 무엇입니까? |
|
2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 어느정도의 성과를 달성했는지 기술하시오 |
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3. 지원분야와 관련된 차별화된 본인의 전문성은 무엇인지 구체적으로 기술하시오 |
|
4. 부평구문화재단 내에서 본인의 직무분야에 대한 역할과 재단 내 타 기관 및 부서와의 상호 협력방안이 무엇인지 본인의 의견을 기술하시오 |
|
※ 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성바랍니다.(대리작성, 허위작성시, 합격취소등 불이익 부과) |
본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다. 2018년 월 일 작성자 : (인) |
[별첨 4]
개인정보 수집·이용 동의서
사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 | 성 명 |
|
생년월일 |
| |
주 소 |
| |
연 락 처 (휴대전화) |
| |
수집하는 개인정보 항목 | 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 | |
개인정보의 수집 및 이용목적 | 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 | |
개인정보의 보유 및 이용기간 | 채용 관련 목적을 달성 후 폐기 | |
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 | ▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다. | |
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 O표시) 동의함( ) 동의하지 않음( ) | ||
2018년 월 일
성 명 : (인 또는 서명) |
응시원서 작성요령
1. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서)는 컴퓨터나 응시자 본인의 필체로 작성하고 인장 또는 서명을 합니다.
2. 응시원서(입사지원서, 직무 및 경력소개서, 자기소개서) 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.
3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.
가. 직무분야 및 직급 : 채용분야 기재(접수번호는 기재하지 않음)
ex) 임기직 7급/문화도시, 일반직(행정) 7급/ 공연기획, 일반직(사서)7급/ 사서
청소년직(청소년수련관) 7급/ 수련관운영, 청소년직(청소년수련관) 7급/ 성문화센터 운영, 계약직/ 마케팅 업무보조, 시설관리 업무보조, 계약직/ 무대감독, 계약직(육아대체)/ 사서업무보조, 계약직(연장개관)/ 사서업무보조 등으로 기재
나. 연락처 : 상시 연락가능한 전화번호 기재
다. 교육사항
- 학교명 기재 절대금지(기재 시 불합격 사유가 될수있음), 수학구분은 졸업/수료/재학등으로 구분하여 작성.
- 직무관련 교육 주요 내용의 경우 직무관련 교육만을 기술하되 학교명 기재 절대 금지
라. 경력사항 : 지원직무와 관련한 경력을 기재하되 작성순서는 가장 최근경력순으로 작성함
4. 직무 및 경력소개서는 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술합니다.
5. 자기소개서 작성 시 출신대학, 출신지역, 가족관계, 나이 등을 암시하는 내용 등은 기재하지 않습니다.(기재시 불합격 사유가 될수있음)
6. 온라인지원 시 마케팅, 시설관리업무 보조, 무대감독의 경우 계약직-사무보조분야로 지원
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